TALENTOV

O talentech

Gallupa

S talenty je to trochu jako s lžičkou ke kávě a naběračkou.

Naběračka je skvělá na pořádnou porci. Ale když ji pošlete míchat espresso, máte během vteřiny kafe všude. Ne proto, že by byla špatná – jen je na něco jiného. A lžička? Ta nedělá drama. Jen tiše zamíchá… a přesně.

Takové jsou i talenty. Nejsou dobré ani špatné – jsou neutrální. Rozhoduje, kdy a jak je používáte. Když své talenty poznáte, víte, kdy stačí lžička a kdy je čas vytáhnout naběračku.

A doma, ve škole i v životě se začne dýchat líp.

Někdo své talenty schová, protože mu přijdou „divné“, nebo protože už někdy zažil nepochopení. Jiný je používá nešikovně – tlačí, zraňuje, nebo si jimi něco dokazuje. A pak jsou lidé, kteří talenty přijmou, rozvíjejí a používají tak, aby z nich měli užitek oni i jejich okolí.

A o to mi jde v Talentovu: aby se z talentů stala mapa, ne nálepka. Aby rostlo sebevědomí, zlepšovaly se vztahy a člověk mohl být přínosem – s radostí, ne pod tlakem.

O dotazníku CliftonStrengths®

V Talentovu nestavíme růst na nekonečném „opravování slabin“. Největší posun často přichází ve chvíli, kdy začnete vědomě rozvíjet to, co je Vám přirozené – Vaše talenty. Tento přístup stojí na desetiletích výzkumu psychologie silných stránek, který vedl Donald O. Clifton.

Právě z něj vznikl talentový dotazník CliftonStrengths® od společnosti Gallup®. Pomáhá pojmenovat Váš jedinečný talentový profil – způsob, jak přemýšlíte, cítíte a přirozeně reagujete. Dotazník pracuje s 34 oblastmi talentu a vyplňuje se formou rychlých voleb mezi dvojicemi výroků.

Dotazník si můžete pořídit ve dvou variantách: základní verze odkryje Vašich 5 hlavních talentů (Top 5) a plná verze zobrazí celý profil všech ALL 34 talentů. Pokud už máte zakoupenou verzi Top 5, dotazník znovu vyplňovat nemusíte – stačí si v účtu dokoupit plnou verzi a Váš kompletní profil se Vám zpřístupní.

Vyplnění obvykle trvá přibližně 30–45 minut (je dobré vyhradit si i klid na přihlášení a nastavení). Dotazník je dostupný i v češtině a můžete si ho pořídit přímo u Gallupu – nebo Vám s tím ráda pomohu a navážu doprovázením, aby výsledky nezůstaly jen „na papíře“, ale začaly fungovat v životě.

O talentových doménách

Talenty v našem pojetí nejsou dovednost ani výkon. Nejde o to, co jste se naučili, ale o to, co je ve Vás přirozené. O způsob, jak uvažujete, co si všímáte jako první, jak cítíte a jak reagujete, když jde do tuhého. Možná to znáte: dva lidé jsou ve stejné situaci – a přesto ji každý prožije úplně jinak. Jeden se hned ptá „co je cílem?“, druhý cítí „co to udělá s lidmi?“, třetí začne skládat plán a čtvrtý propojí všechny dohromady. Ne proto, že by někdo byl lepší. Jen každý drží v ruce jiný „kompas“.

Abychom se v tom vyznali, mluvíme u talentů o čtyřech doménách. Jsou to čtyři způsoby, jak se naše talenty nejčastěji projevují – jak vedeme, jak ovlivňujeme, jak budujeme vztahy a jak přemýšlíme.

Když poznáte, do kterých domén patří Vaše talenty, začne Vám dávat smysl nejen Vy sami, ale i lidé kolem Vás – doma, ve škole i v práci.

Budování vztahů

Relationship building

Tahle doména je o lidech, kteří přirozeně budují důvěru a propojují ostatní. Pomáhají týmu držet pohromadě, vytvářejí bezpečné prostředí a díky nim často funguje spolupráce lépe než kdyby každý jel sám za sebe.

Talenty v doméně Budování vztahů:
Relator® / Vztahy
Harmony® / Harmonie
Empathy® / Empatie
Adaptability® / Adaptabilita
Positivity® / Pozitivita
Developer® / Rozvíjející
Individualization® / Individualizace
Includer® / Začleňující
Connectedness® / Propojenost

Exekutiva

Executing

Tahle doména je o lidech, kteří umí věci dotahovat. Mění nápady v realitu, drží rytmus, vytvářejí řád a spolehlivě posouvají věci dopředu – krok za krokem, i když to není pohodlné.

Talenty v doméně Exekutiva:
Achiever® / Produktivní
Responsibility® / Zodpovědnost
Restorative® / Napravující
Arranger® / Organizátor
Consistency® / Konzistentnost
Belief® / Přesvědčení
Deliberative® / Rozvážný
Focus® / Fokus
Discipline® / Disciplína

Vliv

Influencing

Tahle doména je o lidech, kteří umí zvednout energii a pohnout věcmi. Dokážou jasně vyjádřit postoj, získat pozornost, prosadit důležité téma a dát hlas tomu, co tým potřebuje říct nahlas.

Talenty v doméně Vliv:
Maximizer® / Maximalizující
Communication® / Komunikace
Woo® / Společenský
Competition® / Soutěživost
Activator® / Aktivátor
Significance® / Uznání
Self-Assurance® / Sebejistota
Command® / Velení

Myšlení

Strategic thinking

Tahle doména je o lidech, kteří dávají věcem smysl. Sbírají a třídí informace, vidí souvislosti, kladou dobré otázky a pomáhají týmu přemýšlet dopředu – aby rozhodnutí nebyla jen rychlá, ale i chytrá a promyšlená.

Talenty v doméně Myšlení:
Learner® / Učení
Strategic® / Strategický
Input® / Sběratel
Ideation® / Nápady
Analytical® / Analytický
Futuristic® / Vizionář
Intellection® / Intelektuální
Context® / Kontext

Z talentu do silné stránky

a nebo 3P

Možná to znáte: děláte věci „správně“, snažíte se, a přesto máte pocit, že něco drhne. Často to není lenost ani slabost. Jen se tlačíte do způsobu, který není Váš.

Talent je přirozený potenciál – způsob, jak uvažujete, cítíte a jednáte. Sám o sobě ale ještě není silná stránka. Když ho začnete vědomě rozvíjet, roste sebevědomí, zlepší se vztahy a člověk najde prostředí, kde může být přínosem a přitom neztratit radost.

Rozvijejte své talenty dle metodiky:

3P

POZNEJTE – co je Vám přirozené
PŘIJMĚTE – kým jste, bez studu a bez tlaku
POUŽIJTE – v praxi doma, ve škole i v životě

Podpisové a další talenty

CliftonStrengths® Vám ukáže jedinečné pořadí všech 34 talentů.

Prvních pět (Top 5) jsou podpisové – nejvíc se v nich poznáte a nejčastěji ovlivňují, jak přemýšlíte, reagujete a fungujete ve vztazích. V Talentovu pracujeme s celým profilem, ale do hloubky jdeme hlavně přes Top 5 (případně Top 7/10/12). Pro orientaci: 1–10 dominantní, 11–29 podpůrné, 30–34 méně přirozené.

Posilujte to, k čemu máte potenciál

Největší posun často nepřichází z nekonečného „opravování slabin“, ale z vědomého rozvoje toho, co je Vám přirozené. Slabiny se učíme řídit – a do talentů investujeme, protože právě tam je největší prostor pro růst.

Co přináší práce s talenty

Když člověk své talenty pochopí a začne je používat vědomě, obvykle roste sebevědomí, přichází víc energie a zlepšují se vztahy i spolupráce. V kolektivu to přináší porozumění odlišnostem a lepší komunikaci.

Proč nestačí jen test

Test odkryje potenciál – ale to je teprve začátek. Na konzultaci výsledky přeložíme do praxe: jak se Vaše talenty projevují doma, ve škole i v životě, co Vás posiluje, co Vás vyčerpává a jak z toho udělat konkrétní kroky.

První krok k osobnímu naplnění, lepším vztahům i výsledkům

Začněme tím nejdůležitějším – porozuměním tomu, jak přemýšlíte, cítíte a jednáte. Díky CliftonStrengths® (test Gallupa) získáte jasný jazyk pro své talenty a převedeme ho do praxe doma, ve škole i v práci.i.

  • Pojmenujete své přirozené talenty (TOP 5 / 34)

  • Zlepšíte komunikaci a spolupráci ve vztazích i v týmu

  • Přestanete plýtvat energií na to, co vám nesedí

  • Odnesete si konkrétní kroky na další týdny

Aneta Süčová, IČO: 71503404,

sídlo: Palackého 124, 330 26 Tlučná

Talentov 2025©

Všechna práva vyhrazená